The smart Trick of 転職エージェント 質問ある That Nobody is Discussing

The smart Trick of 転職エージェント 質問ある That Nobody is Discussing

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求職者の転職希望条件が大雑把な場合、担当者も企業を絞りきれず紹介数が多くなり、結果として連絡頻度が増えてしまいます。

複数の転職エージェントあるいは転職サイトに登録して、一番自分が使いやすいサービスを選びましょう。

転職先に求める業界や職種の専門性が高すぎると、登録したエージェントで求人を取り扱っていない可能性も考えられます。

担当者と良好な関係を築くことができれば、転職活動特有の"孤独感"を感じることなく転職できるので、ぜひ参考にして頂けたら幸いです。

転職エージェントが使えない/信用できないから使いたくないという場合は、転職エージェント以外の手段で転職活動を進めることも可能です。

上記のような場合は、事情を説明して退会や一時中断などをおこないましょう。

もちろん面接や内定辞退は珍しくありませんが、あまりに何度も続くとビジネスマナーを疑われかねません。

まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

ただし求職者側でも、可能な範囲で無視されないよう対策しておきましょう。

転職エージェントとの面談とは？聞かれる質問や準備しておくこと・よくある失敗

書類選考の結果や企業との面接の日程調整など、選考が絡む連絡を無視するのは非常識です。

・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。

「希望条件が細かすぎる」「自分のスキルと明らかに見合っていない」などの場合、紹介できる求人数が減り連絡の頻度も落ちてしまいます。

そのため、求人への応募意識が低い人への対応は後回しになるうえ、「連絡を無視する非常識な人は取引先企業に紹介できない」と判断されてもおかしくありません。 転職エージェント 質問ある